NATIONAL GEOGRAFIC

Tema: Anillos lejanos

Por: Bill Douth´tt

Palabras desconocidas

• Esporádicos
• Monzones
• Abruptos
• Encelado
• Mezcolanza
• Enigma
• Géiseres
• Planicies
• Colisión

Ideas principales

• En saturno llueve cada 1000 años en torrentes de metano líquido
• Esta compuesto casi en su totalidad por hidrogeno y es mas liviano que el agua, si se dejáramos caer a saturno en un océano grande este flotaría
• Saturno es el segundo planeta mas grande del sistema solar su volumen es 700 veces mayor que el de la tierra

Ideas secundarias

• Un día en saturno dura 11 horas
• Gira a 10 horas 47 segundos 6 minutos aunque esa exactitud no es segura
• Saturno nació en la nube de polvo y gas con forma de disco que giraba alrededor del sol recién nacido hace 4600 millones de años

Conclusiones

• Saturno debido a su composición primordialmente gaseosa no tiene ningún rasgo geológico de rotación pero su denso interior genera un potente campo magnético que gira con el planeta gira 10 horas 47 minutos y 6 segundos
• Con el tiempo la gravedad del núcleo rocoso de este planeta atrajo grandes nubes de gas de hidrogeno las cuales se agruparon y la masa del planeta creció rápidamente la presión aumento y comprimió la capa de hidrogeno , la convirtió en un metal liquido un conductor de electricidad las corrientes que surgieron atravez de hidrogeno metálico son las que generan el inmenso campo magnético de saturno
• Nadie sabe como se formaron los anillos aunque algunos expertos especulan que fue la gravedad de saturno que la destrozo una luna helada o un cometa. 

liderazgo

Autócrata: se define un líder como autócrata cuando se hace cargo de toda la responsabilidad, lo cual reúne a la iniciativa de acciones, dirección, motivación y control, desprendiéndose de ello la posibilidad de la auto-competencia en la cual el líder considera que él es el único capacitado para la toma de decisiones, adoptando una posición de fuerza y control por encima de sus subordinados, exigiendo obediencia a los mismos.

Participativo: Es cuando el liderazgo permite a través de la consulta la opinión, abriéndose a la contribución de los subalternos, buscando la eficacia desde todos los ángulos posibles, para el logro de los objetivos, sin dejar de marcar las directrices, ni delegar decisiones finales.

En este nivel de liderazgo, se adopta una postura estimuladora de las capacidades individuales, induciendo a la responsabilidad, control e integración, donde el líder no se impone autoritariamente,pero nunca deja de marcar el camino a seguir.

Liberal: En este tipo de liderazgo, se basa en delegar autoridad para la toma de decisiones, lo que conlleva a un compromiso mayor de los subalternos ya que su responsabilidad se incrementa por tener que auto motivarse y controlarse, sin perder la guía preestablecida por el líder, quien espera resultados, dejando hacer sin dar mucho apoyo.